| 工作经历 |
| 珠海威士茂集团 - 制造部长 |
| 起止日期： |
1998年8月至2005年 |
| 企业名称： |
珠海威士茂集团 |
| 从事职位： |
制造部长 |
| 业绩表现： |
工作描述：1、全面主持制造部门管理体系实施及持继改善，确保管理体系规范、高效运作；2、全面负责部门日常管理工作开展及与其它部门、相关分公司的配合与协调工作；3、负责部门信息体系、物流工程、程序流程及部门规章制度的拟定、实施及持续改善，提升工作效益，以保证企业的可持继性发展 ；4、负责部门绩效管理的规化、实施及改善；健全完善部门信息化/数据化管理；5、负责组织部门年、季、月度生产、设备维修、安全环保 |
| 企业介绍： |
跨国性集团，制造业务涉及五金、机械加工、注塑成型、电子设备、涂装等等 |
| 科迪电子有限公司 - 董事助理 |
| 起止日期： |
2005年7月至2009年6月 |
| 企业名称： |
科迪电子有限公司 |
| 从事职位： |
董事助理 |
| 业绩表现： |
工作描述：1、协助董事长制订企业发展战略规划、年度经营计划等并组织实施、处理企业内外部事件与公共关系、协调公司各部门日常营运管理工作；2、协助董事长制订企业人力资源职能发展战略纵深规划并监督实施，关注内外变化并及时提出战略调整方案；3、协助公司经营管理及企业发展战略规划决策，组织并制定年度经营计划与预算方案等； 4、健全、完善人力资源结构、岗位分析与配置、流程改造与优化等；5、完善绩效考核管理体系 |
| 企业介绍： |
民营企业，主营塑料造粒、注塑成型、五金加工、电子配件制造等等，企业规模：企业人员3000左右。 |
| 杭州洁诺有限公司 - 副总经理 |
| 起止日期： |
2009年1月至2011年2月 |
| 企业名称： |
杭州洁诺有限公司 |
| 从事职位： |
副总经理 |
| 业绩表现： |
工作描述：1、在总经理领导下，全面主持公司基本团队建设和日常营运管理工作；2、协助总经理经营管理及发展战略规划决策，组织并制定公司年度经营计划与预算方案等；3、全面负责公司内、外战略决策的各种辅助性、支持性工作；4、负责审定公司的各项管理体系、制度规章、奖罚条例，以规范内部管理流程及体系。5、负责组织公司人力资源职能发展战略的纵深规划，并监督公司战略规划实施过程，关注内外变化并及时提出战略调整方案 |
| 企业介绍： |
私人企业，主营制造行业：化工生产、加工类，企业规模200人员左右 |
| 环力电器有限公司 - 副总经理 |
| 起止日期： |
2011年1月至2011年10月 |
| 企业名称： |
环力电器有限公司 |
| 从事职位： |
副总经理 |
| 业绩表现： |
工作描述：1、在公司领导下，全面主持公司基本团队建设和日常营运管理工作、处理企业内外事务与关系；协助公司制订企业发展战略规划、经营计划并组织实施；2、全面负责公司内、外战略决策的各种辅助性、支持性工作；3、负责维护公司内部管理系统的正常运行；4、负责分管部门的组织管理工作，组织各项规划和计划的实施，确保战略目标实现，全面主持安全生产、人事行政、成本控制等管理事务；5、负责人力资源规划、劳资关系处理 |
| 企业介绍： |
私人企业，企业规模800人左右，主营各类泵开关，包括五金电子、注塑成型、机械加工等等 |
| 浙江欧雅纳持家具有限公司 - 总经理助理 |
| 起止日期： |
2011年10月至2013年1月 |
| 企业名称： |
浙江欧雅纳持家具有限公司 |
| 从事职位： |
总经理助理 |
| 业绩表现： |
工作描述：1、协助总经理制订企业发展战略规划、年度经营计划等并组织实施、处理企业内外部事件与公共关系、协调公司各部门日常营运管理工作；2、协助总经理经营管理及企业发展战略规划决策，组织、制定年度经营计划与预算方案等；3、负责人力资源职能发展战略纵深规划并监督实施，关注内外变化并及时提出战略调整方案；4、策划并完善人力资源结构、岗位分析与配置、流程改造与优化等；5、健全完善绩效考核管理体系、薪酬管理 |
| 企业介绍： |
|
(http://www.yhjob.com)
